康命源（贵州）科技发展有限公司博士后科研工作站博士（shì）后研究人员招收公告（gào）

康（kāng）命源（贵（guì）州）科技发展有限公司成立于2016年3月，坐落于贵州省安顺市国/家/级高新区夏云（yún）工（gōng）业（yè）园内，注册（cè）资本13116.6058万元，是（shì）一家集研发（fā）、生产、销售（shòu）为一体的国家高新技术企业，是（shì）国家专精特新“小巨人”企业（入选国家专精特新“小巨人”企业重点名录），先后荣获贵州省科（kē）技进步一等奖、国家高新技术企业、连续三年纳税大户（hù）、贵州（zhōu）省绿色工厂、贵州（zhōu）省2023年度企业（yè）人才发展（zhǎn）优秀品牌等荣誉称号。

公司（sī）自成立以（yǐ）来，一直注重（chóng）产学研合作，先（xiān）后（hòu）与国家复合改性聚合物材料工程技术研究中心、中（zhōng）科院贵（guì）州绿色化工与先进材料研发中心、浙江大学、太原理工大学联合设立了康命源高分子研（yán）究院，组建（jiàn）了以（yǐ）郑强教授为首席科学家的强大科研团队。自主研发的高科（kē）技产（chǎn）品埋地用改性高密度聚乙烯（HDPE-M）双壁波纹管获（huò）得了住房（fáng）和（hé）城乡建设部全国建设（shè）行业科技成果评估证书；获得了中国石（shí）油和化学工业联合会的科学技（jì）术成果登记证书；取得zhuanli96项，其中发明zhuanli27件；参编国家标准4件，主（zhǔ）编或（huò）参编20余项产品技术标准。

康命源（贵州）科技发展有限公（gōng）司博士后科研工作站2024年经国家人事部（bù）批（pī）准（zhǔn）设立，目前与华南理工大学（流动站）合作，招收博（bó）士后。华南理工大学是直属教育部的全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程（chéng）”、“985工程”，全国首批博（bó）士和硕士学位授予单位，是（shì）首批“未来技术学院”建（jiàn）设高校；是以工见长（zhǎng），理（lǐ）工结合，管、经、文、法、医等多学科协（xié）调（diào）发展的综合性研究型大学。

根据工作需要，康命源（贵州（zhōu））科技发展有（yǒu）限公司博士后科研工（gōng）作（zuò）站面向海内外公开招收2024年度博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收条件

1、遵纪（jì）守（shǒu）法，品学（xué）兼优，身体健康，无违（wéi）法违纪等（děng）不良记录；

2、应届或（huò）往届博士研究生（shēng），已获得博士学位，年龄不超过40周岁；

3、高分（fèn）子材料等相关专业；

4、熟悉高分子新材料，复合材料等领域的专业知识、研究方法，具备较强的研究能力和较高的外语水平。

二（èr）、研究课题（tí）

1、航空用特种有机硅粘接剂材（cái）料研究；

2、耐高（gāo）温尼龙（PA）膜材料研（yán）究（jiū）（耐温160℃以上正常使用）；

3、阻燃聚烯烃（tīng）材料强韧化改性研究；

.......

三、报（bào）名要求

申请（qǐng）人提交报（bào）名（míng）登记表，并提交（jiāo）如下材料：

1、个人简历；

2、博士研究生毕业证书、学（xué）位证书扫描（miáo）件，或博士培养单位出具的进站前能获得博士学位证明（míng）材料扫描件；国外获（huò）得博士学位的留学人员，还需提交教育部出（chū）具的国外学历学位认定（dìng）证明；

3、博士论文或（huò）论（lùn）文初稿电子版；

4、身份证（或护（hù）照）扫描件。

注：应聘（pìn）者信息（xī）将（jiāng）被严格保密，所有资料恕不退还。本站将根据“公开（kāi）招收、严（yán）格考试、择优（yōu）录取”的原则，公开、公平（píng）、公正地招收博士后研究人员。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与（yǔ）事实不符，工（gōng）作站有权取消其录用资格（gé）。本公告未尽事宜，由康命源（贵州（zhōu））科技发展有限公司人事部负责解释。

四、福利待遇（yù）

1、入站博士可享受“贵州省重点人才蓄水池”政策，可入（rù）职（zhí）贵（guì）州科（kē）学院事业编制（3年），享（xiǎng）受贵州科学院五险一（yī）金及相（xiàng）关福利待遇；

2、康命源（贵州）科技发展有限公司博士（shì）后科研工作站再另行提供薪资待遇（细节面议）；

3、团建（jiàn）、培训、晋升、福利。

……

五、联系方式

联系地（dì）址：贵州省安顺市平坝区夏云龙腾路1号

联系电话：张女士15897619928

联系邮箱（xiāng）：351612417@qq.com

康命源（贵州）科技发展有限公司      

博士（shì）后科研工作站      

2024年9月3日      

附：贵州省重（chóng）点人才蓄水池政策介绍

一、重点人才“蓄（xù）水池”是（shì）什么？

贵州省重点人才“蓄水池”，是用事业（yè）单位（wèi）编制岗位为产业发展招才、引才和留才的（de）一个服务平台。适用于我市各级各类企业。

二（èr）、入池条件及范围

着眼于解决企业实际（jì）困难（nán），具有能（néng）够促进（jìn）企业技术进步、推动产品升级换代（dài）、产生（shēng）显著经济效益的应用技术型人才。

三、入（rù）池程序

主要由贵州科（kē）学院负责“蓄水池”日常管理服务工作，具体入池程序如下：

1、企业结合自（zì）身发展需要，提出用人需求（qiú）计划。

2、行（háng）业主管部门对（duì）用人需求计划（huá）进行审核,向贵州科学院申报（行业主管部门不明确的，可由市人社局代为申报）。

3、贵州省（shěng）人社厅、贵州科学院组织专（zhuān）家进行需求岗位论证。

4、通过论证后的岗位，由贵州科学院拟定专项（xiàng）简化（huà）程序招聘方（fāng）案，按规定组织实施招聘。

四（sì）、待遇保障

通过招聘进入“蓄（xù）水池”的人（rén）才，虽在我市企业工作，但可作为（wéi）贵州科学院事业单位人（rén）员（签订聘（pìn）用合同，时（shí）间原则（zé）上三年），按事业单位人员进行管理（相关工资福利等经（jīng）费开支列入省级财政预（yù）算）。

1、由贵州科学院按聘用岗位兑现相（xiàng）应工资待遇。

2、由贵州科学院缴纳社保（bǎo）。

3、同时，用人企业（yè）按照（zhào）劳动合同向人才支付劳动报酬和企业奖励。

五、考核管理

按规定由用人单位、贵州科学院、省人（rén）社厅对人才进行年度和（hé）聘（pìn）期考核。考核结（jié）果是人才工资福利兑现、后续管理的重要依据。

六、退池方式

1、经（jīng）聘期（qī）考核合格，按双（shuāng）向选择原则，其（qí）他事业单位有需求的，可按规定调入其他事业单位（wèi），需自聘用（yòng）合同终止之日起3个月内办理相关手（shǒu）续。

2、经企业（yè）与人才协商，愿意留在企业工作（zuò）的，自聘用合同终止之日起（qǐ）3个月内办理相关手续。

3、与事（shì）业、企业单位均未达成工作接收协议的，自聘用期满，“蓄水池”人才与贵州科学（xué）院事业单位（wèi）人事关系自动终止。

（来源：微信公众号“康命源管道”）